Psicología del mexicano en el trabajo

El empleo, objeto de eternas promesas presidenciales, es visto con pesadez por la mayoría de los mexicanos. Simplemente al poner atención en el metro a las caras de los pasajeros, se nota la angustia, la conformidad y el desaliento de los empleados que huyen a sus casas procurando un poco de descanso. Hasta que la observación es interrumpida por un alarido de un vendedor de discos, el ejemplo perfecto del trabajador mexicano, mediocre, fanfarrón, fiestero e inseguro.

Sin embargo, se pueden cuestionar las verdaderas razones de esta manera de actuar, hasta qué punto el empleado es culpable y qué tanto es responsabilidad de las instituciones. Los autores encuentran el principal motivo en la historia, desde los imperios prehispánicos hasta los españoles que provocaron en la nación un carácter de dependencia y servicial, inseparable de la religión. El mexicano ha vivido durante siglos sirviendo a una bola de burgueses que solamente han tratado de aprovecharse de él, generando pocas ganas y esperanzas de superación.

No obstante, el conocer la historia no nos permite justificarnos completamente en ella, ahora de lo que se trata es de proponer cambios y reestructuraciones. Los directivos deben comprender la personalidad del mexicano, aprovechar los puntos buenos y diseñar estrategias para sacar lo mejor a los defectos. Es imposible esperar que el empleado de México se presente a trabajar con ánimos si no se le ofrecen oportunidades y se le motiva de alguna manera, es ahí donde se deben hacer propuestas y llevarlas a cabo.

Pero no todo es culpa de las empresas, el mexicano debe hacerse responsable de su propia vida, dejar atrás los miedos de enfrentarse a sus superiores y comenzar a pensar como gente triunfadora. Educar a sus hijos no con la idea de que logren sobrevivir un día más, sino con el pensamiento de tener una vida digna.