El problema de la marginación en sus diferentes aspectos.
A diario vemos cómo en diferentes situaciones se sufren injusticias: legales, laborales, sociales, etc.
En el aspecto legal, en muchos países la ley no es precisamente lo que profesa que es la igualdad y la justicia para todos ya que continuamente vemos abusos y gente inocente paga por culpables. Lamentablemente, en estos casos la Justicia hace oídos sordos y condena a pocos y algunos a un futuro injusto y cruel.
En el medio laboral lo vemos también todos los días, el caso del empleador que por estar detrás de un escritorio se siente con todo el poder de humillar, menospreciar y en casos hasta faltar el respeto a la dignidad de la persona sin importarle lo denigrante de la situación y la humillación del empleado.
Socialmente ni que decirlo, se crean círculos cerrados -muy cerrados- donde se da paso a la desigualdad, marginando en general a personas no solamente por su color, raza, religión e inclusive aspecto físico sino también por su status social, cuánto gana, dónde compra su ropa, qué sitios frecuenta, etc.
Nuestra sociedad, como cualquier otra (principalmente de América Latina) sufre estas situaciones continuamente en todo lugar, ya sea en un establecimiento, en una oficina, en un local nocturno, etcétera, y lo peor de todo es que esas personas son de nuestro mundo y piensan así, tienen descendencia a la cual inculcan lo mismo y crecen con esos parámetros y los aplican a su vida cotidiana.
Y será una historia de nunca acabar si no cambiamos y empezamos por nosotros mismos.
