Un ejecutivo en ascenso en una empresa regional, que con el paso del tiempo y con el aumento de poder acorde a su posición se olvida de los valores organizacionales y morales que una vez recibió.
Mario quiso ser algo más de lo que podía y esto lo llevo a adquirir deudas torpes, ropa, telefonos, invitaciones, etc, despilfarro dinero para ganarse una reputación de persona acomodada más allá de sus posibilidades, el resultado final…. una vez sin trabajo las deudas lo asfixiaron y muy pronto cayó y empezó a ocultarse de sus acreedores, adquirió una casa que no podía seguir pagando y tuvo que venderla, tuvo que vender un vehículo del año que no podía pagar y todo por aparentar lo que no es. Sea honesto con usted mismo y piense en su futuro, establezca metas siempre, pongase metas a corto, mediano y largo plazo y utilize sus recursos enfocado en estas metas y lo principal es que sea la persona que usted es y sea feliz.
Mario quería ser como sus superiores, pero se le olvidó que ellos ya pagaron “su derecho de piso”, ellos fueron quemando las etapas poco a poco, Mario lo quiso todo y lo quiso rápido.
Mario siempre ocultó todos sus problemas financieros, emocionales, existenciales, sociales, etc, los ocultó de sus amigos, de sus familiares, de sus compañeros de trabajo y de sus jefes y no pidió ayuda ( Tip #3 ), por temor no compartió sus sentimientos, nunca dijo que se sentía mal, presionado, frustrado … con miedo. Mario no abrió su boca y su imagen era de alguien arrogante, astuto más no brillante, acomodado y con una confianza en si mismo exagerada, los que lo conocieron más intimamente jamás se imaginaron que él pudiera ser capaz de hacer lo que hizo, su falta de transparencia los engañó también. Usted siempre debe tener alguien con quién pueda ser quien es usted en la realidad, así esta persona le alertara cuando vea que algo está fuera de control.
Mario llegó a un punto de confianza que pensó que era intocable en la organización, que su experiencia y conocimiento así como confianza de sus jefes era capaz de solucionar cualquier problema que él ocasionara o que le dieran la ayuda que él creía innegable.
Mario creyó que era intocable, que su error no generaría un problema mayor, sino que entenderían su situación, olvidó que en asuntos de dinero no se puede morder la mano a quién le da de comer. Cuantos ejecutivos se creen intocables hoy en día, víctimas de su ego, víctimas de creer los elogios de otros y no lograr centrarse en su camino. Nadie es insustituible, cuantas veces lo repitió Mario ? Muchas, él lo confiesa cuando hablabla para sus colaboradores, pero jamás pensó que fuera para él… y usted … se cree intocable ?
Si usted es un ejecutivo en una organización que le brinda oportunidades de crecimiento personal y profesional, no las desperdicie y no cometa los errores de Mario, en un mundo como el actual donde las apariencias parecen ser más fuertes que lo interno es muy fácil confudirse.
Fije metas, establezca planes de acción para concretarlas, asegurese que estas metas sean alcanzables y no imposibles para evitar frustrarse y recuerde estos pequeñso 6 tips que reúno de mi entrevista con Mario:
Ojalá que le ayuden en su vida profesional y personal, tanto como me han enriquecido a mí.
