Los empresarios están necesitados de echar a parte de sus empleados “para incentivar la creación a su vez de nuevos puestos de empleos”.
En España la Patronal de Empresarios Españoles (CEO) propone al Gobierno y a los sindicatos casi el despido libre y gratuito. Estos señores, que indican que sus empresas ya no producen beneficios suficientes, aducen que una reducción de la indemnización por año de antigüedad trabajado desde los 45 o 33 días por año a tan solo 8 días por año trabajado va a facilitar que los contratos temporales y de corta duración puedan convertirse en contratos indefinidos. Se crearía “empleo más estable”, por lo tanto, la gente que cambiaría su situación “precaria” de un contrato de un mes o equis tiempo por uno fijo se pondría a bailar una danza frenética por la enorme alegría en su mejora laboral.
Seguramente que los sueldos también van a verse reflejados en esta mejoría, ¿verdad señores de la CEO? La mayoría dejaría de ser mileurista (sueldo de mil euros mensuales como se conoce aquí en Europa). Y si encima los que llevan varios años en las empresas, facilitamos los expedientes de regulación de empleo para sacar las mismas a flotes, se les indemniza con los reseñados 8 días, nos aseguramos un recorte de personal nada gravoso.
En fin, sin comentarios.
Simplemente decir que por el momento, ni el Gobierno ni los portavoces sindicales están por la labor de seguirles el juego a estos pobres creadores de empleo a mansalva.
