Una explicación del concepto de “coaching” para que pueda comprenderse en cualquier contexto (empresarial, deportivo, sentimental, social, mercadológico, etc).
En el plano deportivo pues los entrenadores observan desde fuera el trabajo de sus dirigidos, en el plano sentimental o emocional pues un psicólogo puede ser el coach que nos ayude a salir de un problema o nos ayude a tener mejores relaciones personales, aunque no necesariamente tiene que ser psicólogo, puede ser un amigo consejero, etc. En lo espiritual o religioso el coach puede ser un sacerdote, un ministro, un pastor, o también un consejero amigo. En el ámbito empresarial o gerencial, un profesional de determinada rama y externo a la empresa puede ser el coach de algún gerente o gerentes o del director de la compañía, y quien va a efectuar una labor de orientación que es necesaria para que la peresona que lo contrate no pierda de vista su objetivo, no se pierda en el camino que tiene que tomar para llegar a la consecución de ese objetivo o meta. Es por ello que el proceso de coaching ha tomado tanta fuerza en el sector de negocios, ya que los ejecutivos o directivos a veces se pierden dentro de la misma presión que manejan y eso los hace perder de vista soluciones que a veces son sencillas de visualizar pero que el coach les viene a hacer despertar, ya que ellos por el mismo ritmo de vida que llevan se pueden perder en determinado momento.
La persona que actúe como coach no necesariamente tiene que ser un experto o profesional en el tema, ya que su función más que todo como lo vimos en la explicación anterior es de orientación hacia el objetivo, no tiene que definir herramientas exactas como lo tendría que hacer un consultor por ejemplo, en el ámbito empresarial.
